成都新朝陽(yáng)作物科學(xué)股份有限公司2023年度社會(huì )責任報告  分享

2023 年度，成都新朝陽(yáng)作物科學(xué)股份有限公司(以下簡(jiǎn) 稱(chēng)“公司”)繼續堅持綠色環(huán)保、經(jīng)濟、高效的經(jīng)營(yíng)理念。 在追求經(jīng)濟效益同時(shí)，積極保護職工的合法權益，誠信對待 供應商、客戶(hù)，積極從事環(huán)境保護、社區建設等公益事業(yè)， 促進(jìn)公司本身與社會(huì )的協(xié)調、和諧發(fā)展，積極履行社會(huì )責任。 現將公司 2023 年度社會(huì )責任履行情況報告如下:

一、創(chuàng )造良好業(yè)績(jì)，防范經(jīng)濟風(fēng)險

(一)創(chuàng )造良好業(yè)績(jì)

2023 年我公司生產(chǎn) COR 冠菌素、生物農藥、天然蕓苔 素、生物刺激素等產(chǎn)品產(chǎn)量近 10,000 噸，實(shí)現工業(yè)總產(chǎn)值 3 億余元。我公司一直積極與投資者分享經(jīng)營(yíng)成果，公司管理 層以創(chuàng )造良好業(yè)績(jì)?yōu)榻?jīng)營(yíng)目標，優(yōu)化企業(yè)管理，研發(fā)創(chuàng )新產(chǎn) 品類(lèi)別、種類(lèi)，提高產(chǎn)品質(zhì)量、不斷開(kāi)拓國內和國際市場(chǎng)， 服務(wù)全球農業(yè)的綠色發(fā)展，同時(shí)公司重視保護投資者合法利 益，讓投資者充分分享公司的經(jīng)營(yíng)成果。

(二)健全內部控制，防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險

公司根據業(yè)務(wù)特點(diǎn)和管理需要，完善了內部控制流程、 制度，針對各風(fēng)險控制點(diǎn)建立了嚴密的控制系統，健全了貨 幣資金、銷(xiāo)售、采購供應、固定資產(chǎn)管理、預算控制、印章 管理、會(huì )計信息管理等一系列控制制度，并有效開(kāi)展了相關(guān)控制活動(dòng)、內部審計。與此同時(shí)，相關(guān)監督機制也在逐步完 善，確保公司內部控制的有效施行。

二、員工權益保護

2023 年度，公司一如既往地堅持“公開(kāi)、公平、公正” 的 用人原則，貫徹“員工是公司的核心價(jià)值”的人力資源觀(guān)念， 始終以人為本，充分地尊重、理解員工，嚴格遵守并完善聘 用、培訓、辭退以及薪酬、考核、晉升與獎懲等人事管理制 度，確保公司人力資源的穩固發(fā)展。同時(shí)，公司還通過(guò)加強 員工的培訓和繼續教育，不斷提升員工素質(zhì)，建立員工職業(yè) 發(fā)展雙通道管理機制，為員工搭建多通道職業(yè)發(fā)展路徑,激勵 員工不斷提升專(zhuān)業(yè)水平和管理技能，實(shí)現企業(yè)與員工共同成 長(cháng)。

(一)員工的錄用與培訓發(fā)展

公司通過(guò)多渠道、多方式、全方位地吸收公司需要的優(yōu) 秀人才，涵蓋了管理、技術(shù)等方面，并遵循平等自愿、協(xié)商 一致的原則，以書(shū)面形式訂立勞動(dòng)合同。在工作過(guò)程中，公 司根據崗位要求與個(gè)人需求，制定年度培訓計劃，對各類(lèi)員 工進(jìn)行職業(yè)素養、風(fēng)險控制意識與專(zhuān)業(yè)知識培訓，并結合考 核要求實(shí)施考核。力爭達到企業(yè)與員工共同發(fā)展進(jìn)步。

(二)員工職業(yè)健康安全保護與安全生產(chǎn)

公司健全了勞動(dòng)安全衛生制度，嚴格執行國家勞動(dòng)安全 衛生規程和標準，對職工進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，組織相關(guān)培訓，制定有關(guān)應急預案及做好演練工作，相應的勞保用品 發(fā)放齊全、及時(shí)，同時(shí)加強了涉及職業(yè)危害崗位的防護工作。 公司非常重視安全生產(chǎn)，安全生產(chǎn)制度的健全，符合國家和 行業(yè)的規定和標準，并定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查。2023 年，公 司開(kāi)展各具特色的活動(dòng),舉行各類(lèi)環(huán)境、安全事件突發(fā)應急預 案演練，強化員工的安全生產(chǎn)意識;推行安全內審工作，促 進(jìn)公司安全工作進(jìn)入常態(tài)化管理，做到企業(yè)內部安全工作無(wú) 死角。

(三)員工的福利保障

公司自覺(jué)按照相關(guān)內部文件規定，為員工辦理并繳交養 老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房 公積金、發(fā)放節日慰問(wèn)物品、提供營(yíng)養豐富的工作餐等。公 司不僅保證員工薪資水平高于當地平均標準，而且根據公司 的發(fā)展水平逐步提升總體報酬，使全體員工共享企業(yè)發(fā)展成 果。

(四)堅持以人為本，促進(jìn)員工關(guān)系的和諧穩定

公司工會(huì )組織關(guān)心和重視職工的合理要求，注重權益保 護，確保職工在公司治理中享有充分的權利。組織開(kāi)展為員 工辦實(shí)事活動(dòng)，改善提升員工工作環(huán)境，豐富文化生活，關(guān) 心身心健康。同時(shí)，加強與員的溝通、交流，豐富員工的文 化體育活動(dòng)，構建和諧穩定的員工關(guān)系。并且通過(guò)評選、獎 勵表現突出的優(yōu)秀員工，充分調動(dòng)員工工作的積極性，提高員工對企業(yè)文化的認同度，增強了企業(yè)向心力和凝聚力，讓 員工與企業(yè)共同成長(cháng)，讓員工有尊嚴、快樂(lè )地工作，幸福地 生活。

三、供應商和客戶(hù)的權益保護

公司從企業(yè)發(fā)展戰略高度出發(fā)，向來(lái)十分重視對供應商 和客戶(hù)的責任，誠信對待供應商和客戶(hù)。

(一)公司不斷完善采購流程，建立公平、公正的采購 體系，為供應商創(chuàng )造良好的競爭環(huán)境。公司完善了供應商檔 案，同時(shí)嚴格遵守并履行合同，以保證供應商的合法權益。 公司加強與供應商業(yè)務(wù)合作，促進(jìn)雙方共同發(fā)展。公司積極 推進(jìn)供應商評審工作，采購工作標準化、規范化水平進(jìn)一步 提升，一方面保障采購品的質(zhì)量，另一方面也促進(jìn)了供應商 自身管理水平的提升。

(二)公司非常重視產(chǎn)品質(zhì)量工作，嚴把質(zhì)量關(guān)，建立 產(chǎn)品質(zhì)量管理的長(cháng)效機制和全面質(zhì)量管理體系，生產(chǎn)業(yè)務(wù)資 質(zhì)完善。公司嚴格按照檢驗標準及程序，對產(chǎn)品進(jìn)行檢測。 公司已通過(guò) GB/T 19001/ISO 9001 質(zhì)量管理體系、GB/T 24001/ISO 14001 環(huán)境管理體系、GB/T 45001/ISO 45001 職業(yè) 健康安全管理體系、GB/T 23331/ISO50001 能源管理體系等 四項管理體系認證。通過(guò)執行嚴格的質(zhì)量標準，采取細致入 微的質(zhì)量控制措施，從原料采購質(zhì)量、生產(chǎn)過(guò)程控制、銷(xiāo)售 環(huán)節控制、售后技術(shù)服務(wù)等各個(gè)環(huán)節加強質(zhì)量控制與保證，提升產(chǎn)品品質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量，為客戶(hù)提供了安全的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì) 的服務(wù)。

四、環(huán)境保護與可持續發(fā)展

公司深知環(huán)境保護是企業(yè)的社會(huì )責任之一。公司高度重 視應對全球氣候變暖，并積極主動(dòng)進(jìn)行碳排放核查，我公司 2023 年度碳排放量為 1660tCO2，5%花粉多糖產(chǎn)品碳足跡為 5.156kgCO2/L。公司堅持走清潔生產(chǎn)、循環(huán)經(jīng)濟、綠色發(fā)展 之路,研發(fā)綠色低碳技術(shù)產(chǎn)品、優(yōu)化生產(chǎn)工藝、采用綠色低碳 原材料，提高能源資源綜合利用率，努力實(shí)現碳達峰、碳中 和，以維護利益相關(guān)方環(huán)境為己任，實(shí)現可持續發(fā)展，同時(shí) 對企業(yè)供應鏈相關(guān)方施加影響，逐步實(shí)現企業(yè)上下游供應商、 銷(xiāo)售商的綠色生產(chǎn)發(fā)展，帶動(dòng)行業(yè)內企業(yè)共同走綠色可持續 發(fā)展之路。企業(yè)積極改善員工工作環(huán)境，創(chuàng )建安全舒適的工 作環(huán)境，使員工免受傷害和保護環(huán)境，建設綠色生態(tài)現代企 業(yè)。

五、社區關(guān)系和公益事業(yè)

企業(yè)的精神:善用資源，服務(wù)建設。企業(yè)長(cháng)期致力于開(kāi)展 公益事業(yè)，支持精準扶貧，推進(jìn)鄉村振興，協(xié)助促進(jìn)地區經(jīng) 濟發(fā)展等各種公益活動(dòng)。環(huán)境責任:企業(yè)堅持走清潔生產(chǎn)、循 環(huán)經(jīng)濟、綠色發(fā)展之路，實(shí)現可持續發(fā)展，如 2023 年企業(yè) 編制降低能源消耗及環(huán)境改善計劃，從原材料、能源消耗、 “固廢、廢水、廢熱、廢氣”、設備管理等貫穿整個(gè)生產(chǎn)周期，全力打造“資源節約型和環(huán)境友好型”企業(yè)品牌。今后公司還 會(huì )不斷加大對社區、公益事業(yè)的投入。

成都新朝陽(yáng)作物科技股份有限公司

2024 年 1 月 2